Le 21 juin 2021, l’UNSA Finances a signé un accord relatif à la mise en œuvre de mesures complémentaires et nouvelles pour le recrutement, l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnels en situation de handicap au sein des MEF (ministères économiques et financiers) sur la période 2024-2026.
Vous trouverez ci-dessous le texte complet de cet accord qui détaille les différentes mesures prises. Elles font l’objet d’un financement global par les MEF de 1 million d’euros par an sur la période de l’accord.
Notons parmi ces mesures complémentaires et nouvelles :
– le déploiement d’une plate-forme INFO Handicap ;
– l’élaboration d’un guide d’accueil des agents en situation de handicap ;
– une autorisation d’absence d’une journée pour faire les démarches de déclaration ou de renouvellement de la qualité de travailleur handicapé ;
– le cofinancement des prestations horaires de mise à disposition d’auxiliaires de vie pour les activités professionnelles ;
– mise en place d’un bilan de compétences ou professionnel ;
– expérimenter que la promotion des agents en situation de handicap puisse être réalisée sans impliquer de mobilité géographique.
